Dress code: diskriminasyon o kumon

Clothing ay palagi nang naging hindi lamang isang elemento ng pagiging praktiko, ngunit ang mga hindi opisyal na kahulugan ng sariling katangian. Sa mas maagang yugto ng pag-unlad ng isang lipunang inilarawan ang costume tao na kabilang sa isang partikular na panlipunan klase at hindi malinaw na conveyed ang kakanyahan ng media, parehong sa modernong mundo, kung saan ang interclass relasyon halos nabawasan sa isang minimum, at ang pagpapahayag ng mga personal na estilo ay dumating sa ang unahan.

At pa rin ang may kanya-kanyang mga damit at ang may suot ng delimiting character, dahil ang fashion ngayon kahit ay magagamit hindi para sa lahat. Ito ay dahil ang mga damit ay maaaring ihatid kaya magkano ang kahulugan, kami ay pagharap sa ang konsepto ng dress code. Hindi pagkakaunawaan sa ang kaugnayan ng espesyal na damit o mahigpit na regulated sa ilalim ng paraan ngayon. Para sa isang tao dress code - ay ang kakayahan upang ihatid ang kakanyahan at kahulugan ng isang partikular na propesyonal na aktibidad at para sa iba - ay isa pang paraan upang limitahan ang tao sariling katangian. Nagpasya kaming upang harapin ang mga positibo at negatibong aspeto ng konsepto ng dress code at magpasya kung ang kanyang presensiya ay mahalaga ngayon.

Diskriminasyon ng kahulugan o

Disyembre 6, 2016, ang taon Life.ru news portal na-publish ng mga balita tungkol sa mga pagbabago sa dress code ng Moscow metro manggagawa. Ayon sa source, kababaihan ay ipinagbabawal upang lumitaw sa lugar ng trabaho na disenyo manicure, maliwanag na pampaganda, mataas na balahibo ng tupa at butas. Kasama sa mga bagong regulasyon patungkol sa anyo ng mga manggagawa ay din na nakalista sa iba pang mga pagbabawal. Ngayon mga empleyado ng subway ay hindi dapat basahin ang mga libro, mga pahayagan at paglalaro ng laro ng telepono sa lugar ng trabaho, at sa mga awtorisadong panitikan ay kinilala lamang teknikal na isyu. Ayon sa pamunuan ng Moscow metro, ang mga panukala ay tinanggal upang mapabuti ang kultura at mapabuti ang imahe ng underground station sa harap ng mga residente ng lungsod.

Batay sa impormasyon na inilathala ng Life.ru, ang mga pagbabago ay para lamang sa mga babaeng manggagawa at ang mga kasunod na mga balita komento iminumungkahi na ang mga bagong pamamaraan ng pagtatrabaho ay hindi kaya simpleng bilang tila. Mula sa mga nilalaman ng mga balita ay nagpapakita na ang mga makabagong ideya na ito - ito ay hindi diskriminasyon, ngunit isang pagtatangka ng mga awtoridad ng lungsod upang malutas ang mga problema panlipunan sa ito walang katotohanan na paraan. Ngunit sabihin harapin ang mga kaso kung saan ang dress code - ito ay talagang kinakailangan.

Professional imahe

Gamit ang dress code ay una dahil sa ang sikolohikal na katangian ng mga tao. Sektor ng serbisyo at ng anumang mga pampublikong serbisyo ay pinagkakatiwalaang sa pamamagitan ng mga customer, at samakatuwid ay ibinigay ang mga empleyado ng mga damit ay dapat na naaangkop. Ipagpalagay, halimbawa, lulan ng isang sasakyang panghimpapawid, ang mga stewards at stewardesses ay bihis medyo pormal: isang suit, kurbatang, sapatos kinatawan, madalas na isang panakip sa ulo. Feeling na para sa kaligtasan at kaginhawaan ng mga pasahero matugunan ang mga tao na tumingin mabikas at marangal, Ipinapapalagay ang loob at inspirasyon ang parehong ideya ng mga serbisyo ng kumpanya bilang isang buo.

Pagsasalita tungkol sa dress code sa negosyo, mayroon kaming isang negosyo na relasyon, na nangangahulugan na ang mga damit ay hindi dapat makipag-usap tungkol sa pagtatago sa ilalim ng isang babae o isang tao. Negosyo damit nagbibigay-diin sa mga relasyon na nabuo sa pagitan ng mga kasosyo sa negosyo. Kung sa tingin mo tungkol sa isang trabaho dress code ay deprived ng objectification, kung saan ang isang tao o isang babae ay maaaring makaramdam na ang ilan sa kanilang mga virtues paraded. Mayroon ding ang konsepto ng "power dressing", sa pamamagitan ng na mga kalalakihan at kababaihan makamit ang isang tiyak na epekto sa ang madla nito, at madalas na tulad ng damit isinasaalang-alang din ng isang negosyo, ay nagbibigay-diin sa halip ng pagkakaroon ng kapangyarihan at impluwensiya kaysa sa sariling katangian. Kaya ang mga designer, dressing pulitiko bigyang-pansin ang kulay na maaari ring magpadala ng isang pulutong ng mga pahiwatig.

Medyo imposible upang isipin isang politiko o isang stewardess nagpapakita piercing o kagulat-gulat makeup. Bagay ay na sa kasong ito ang expression ng mga indibidwal na estilo ay hindi nabigyang-katarungan, tulad ng inaasahan mula sa isang tao ng ilang mga sikolohikal na kapaligiran.

Modern dress code

Para sa modernong konsepto ng fashion at sariling katangian ng karakter ay mas mahalaga kaysa sa ang mga damit ng mga nakaraang dekada. Kung sa 60 mga peminista ay na-promote ang ideya ng isang babaeng business suit upang makakuha ng pagkakataon na magtrabaho sa tabi ng mga tao, ngayon o na ang mga pamantayan ng mga kababaihan ng damit ay maaaring itinuturing naiiba. Feminist trend ay upang equalize mga kalalakihan at kababaihan na ipakita na ang unang lata at dapat ay dadalhin sineseryoso.

Ngayon damit ay nakatuon sa kabuuang kalayaan: how stereotypes kasarian, at sa pamamagitan ng dress code. Marami sa mga pamantayan ng propesyonal na estilo salungat sa mga konsepto ng "ginhawa" at "kalusugan", hindi upang mailakip ang mga item ng mga damit na kung saan ay may posibilidad na bumalik kababaihan sa kanilang "natural" na larawan - pambabae, sexy, na dinisenyo upang matuwa nang labis ang mga mata ng mga tao. Kaya, takong at masikip skirts ay hindi lahat ng mga kababaihan mukhang patas na halalan sa mga damit na negosyo. Ang paglitaw ng negosyo kaswal estilo lutasin ang mga problema ng mga modernong kababaihan at kalalakihan sa pagpili ng mga damit na maaaring pagod sa opisina, at naging ang link sa pagitan ng mga manipestasyon ng pagkatao, ang pangangailangan para sa kaginhawahan at pamantayan ng larawan ng negosyo.

Russian katotohanan

Bumabalik sa balita tungkol sa bagong imahe ng Russian underground, dapat mong bigyang-pansin hindi lamang sa mga paghihigpit, ngunit din sa mga katotohanan na pumapaligid sa modernong mga gumagamit ng metro. Ay ang kawalan ng butas, disente at malinis at maayos hairstyle makeup babae pagbabasa ng mga teknikal na manual habang nagtatrabaho, ang kakayahan na itaas ang antas ng serbisyo, na sa kasalukuyan ay may upang mag-alok sa ating bansa? Sa katunayan, sa kasalukuyang kalagayan ng mga manggagawa siniyasat walang kakulangan ng kultura, at isang direktang relasyon sa ang kalidad ng mga subway at, mas mahalaga, ang antas ng sahod, na kung saan ay nagawa sa pamamagitan ng kanyang mga empleyado at mga manggagawa. Upang taasan ang antas ng kultura at lumikha ng isang imahe, kailangan mong simulan ang hindi sa bans na migranteng mga empleyado at upang lumikha ng mga kondisyon para sa isang komportableng paggawa. At lamang pagkatapos ito ay lohikal na upang magtadhana ng mga kahilingan hinggil hitsura, edukasyon at iba pang mga mahalagang mga pamantayan para sa mga aplikante, na siya nabuo ang imahe ng enterprise, kahit na ano na serbisyo na ito ay hindi ibinigay.