Paano upang pagtagumpayan stereotypes kasarian sa panahon ng isang interbyu sa trabaho

Sa mundo ngayon, ang isang babae na nagtatrabaho sa isang lalaki koponan - ito ay hindi bagay na walang kapararakan. Maraming mga employer ay praised para sa kanyang tolerance sa pagkakaiba-iba ng kasarian sa trabaho na kapaligiran, ngunit sa kabila ng ito, kababaihan ay nahaharap sa mga problema ng double pamantayan sa ngayon. Upang stereotypes, palakasin, gayon pa man, sa isip ng mga modernong mga kawani na tao, ay walang epekto sa iyong matagumpay na pagpapatupad, ito ay kinakailangan upang malaman kung paano ihanda ang iyong sarili para sa posibleng mga problema na sanhi dahil sa ang mitolohiya ng hindi pagkakapantay-pantay ng kasarian at kung paano tumugon sa hindi gumagalang sa kapaligiran sa pagtatrabaho. Ang mga simpleng mga alituntunin ay makakatulong sa iyo upang maiwasan ang dobleng pamantayan at clichés ng kasarian sa trabaho at, pinaka-mahalaga, sa proseso ng pakikipanayam.

1. Pretreatment

Kadalasan, ang mga kababaihan ay mga biktima ay unflattering opinyon na ang mga ito ay hindi angkop para sa isang partikular na trabaho dahil sa kanilang likas na kahinaan at kawalan ng katiyakan. Ngunit narito ang mga lihim: ang kawalan ng katiyakan ay hindi nakadepende sa kasarian, at ito ay isang natural na sikolohikal na reaksyon sa mga paparating na mahalagang kaganapan. Ang katotohanan na ang mga kababaihan ay maaaring ipakita ang kanilang mga damdamin na naglalakad ng hayag sa mga tao, ay lumikha sa kanilang paligid bitag "weaker sex".

Ang pinakamahusay na lunas para sa kawalan ng katiyakan at kaguluhan - paghahanda ito. Ito ay nangangahulugan na kailangan mo upang mag-aral sa isang kumpanya na kung saan plano mong magtrabaho, mag-isip nang maaga ng malamang mga katanungan at mga kasagutan sa mga ito, at pinaka-mahalaga - upang magsanay nang malakas. Sa gayon, ikaw ay lumikha ng isang kaligtasan net sa isang sikolohikal na antas, kung saan ay dapat masaklawan ang napakalaki karamihan ng iyong mga damdamin at makapagbigay ng tiwala sa tagumpay. Ngunit tandaan, kung hindi mo matupad ang hindi bababa sa isa sa mga sumusunod self-puntos, isaalang-alang na ang pagsasanay ay hindi kumuha ng lugar, at kung hindi ka pa handa - ito ay isang mahusay na pagkakataon para sa iyong kapaligiran upang i-play sa iyong insecurities.

2. alis ng sandata interlocutor

Ang isa pang mahusay na paraan upang maiwasan pinapanigang hatol tungkol sa iyo - ay upang disarmahan kanyang interlocutor. Gawin ito maaari, ang nakakakuha ng kanyang pansin sa unang minuto ng interview, pagkomento sa mga pagtutukoy ng kumpanya, na ipinapakita na ang iyong kaalaman ng mga ito kalipunan ng mga aktibidad ay masyadong malalim, na ginagawang mas malinaw na ang nagawa mo na ang ilang paunang pananaliksik at mayroon kang mga komento (ngunit sa ngayon, walang partikular na mga pintas).

Ang isa pang mahusay na pagpipilian upang magsimula sa - ito ay isang papuri. Ito ay hindi kinakailangan upang makakuha ng personal, hindi mahulog sa isa pang bitag, ngunit positibong feedback tungkol sa produkto na nilikha sa kumpanyang ito ay maaaring lumikha ng isang positibong kapaligiran para sa parehong mga interlocutors. Gayundin, maaari mong manalo ng isang bagay sa iyong hinaharap employer na may kinalaman sa kanya ng personal. Bilang isang panuntunan, maaari itong maging isang globo ng kanyang interes. Sabihin na napansin ang kanyang sigasig sa isang tiyak na lugar, at pagkatapos ay sabihin sa akin ng isang bagay na kawili-wili, kung ano ang alam mo tungkol sa mga ito sa kanyang sarili. Ito ay lubos na simpleng manipulations ng sangkatauhan at hindi makakaapekto sa iyong kaalaman, dahil maaari mong palaging ilagay ang iyong sarili sa lugar ng kanyang kasamahan, at maranasan kung ano ito ay tulad ng kapag ang isang tao sabi ni isang bagay tungkol sa kung ano ang nakatira sa iyo.

3. Pagpapakita ng kaalaman

Pagsasalita tungkol sa kanyang nakaraang trabaho, huwag matakot na pumunta sa mga detalye at i-personalize ang proseso lumipas. Ipakita sa akin kung ano ang iyong pag-unawa sa mga pagtutukoy ng talagang malalim at available sa iyong buhay na karanasan at kaugnayan. Ito ay isang mahusay na bersyon ng interes ng nagpapatrabaho: sa buod ay dapat na maikli, at ang mga interbyu ay maaaring maging at pakasaliksikin mas malalim sa mga detalye. Makipag-usap confidently, pagtukoy kung ano ang maaari mong idagdag sa iyong workflow at bakit ito mahalaga. Ang iyong pag-unawa sa pagtatrabaho ng sistema at propesyonal na pagkamalikhain ay lubhang mas malakas gender bias, na kung saan, isang paraan o sa isa pa, ay maaaring makaapekto sa opinyon ng iyong mga hinaharap na tagapag-empleyo. Sa puntong ito, para sa kanila ito ay mas mahusay na hindi sa tingin, sa iyong interview ay hindi maging isang peminista manifesto.

4. Listening

Isang mahalagang kalidad na maaaring magbigay sa iyo ng kumpyansa at lumikha ng isang positibong opinyon ng sa iyo bilang isang propesyonal - ay ang kakayahan upang makinig. Hayaan ang iyong mga tagapanayam sabihin, pagbibigay pansin sa mga mahalagang sandali ng kanyang mga saloobin. Ito ay pinakamahusay na upang markahan ang mga pangunahing punto sa isang notebook, na laging manatili sa pag-uusap key. Hayaan ang iyong interlocutor isipin na ito ay siya na ang namamahala sa pag-uusap, ngunit hindi malimutan ang mga parirala na nais mong magkomento sa. Magpakita ng interes sa kung ano ang nangyayari, dahil ang isang positibong saloobin patungo sa iba pang mga partido ay binuo salamat sa pagsasakatuparan ng mutual interes sa mga paksa sa ilalim ng talakayan. Kailangan mong laging tandaan kung ano ang iyong hiniling, ngunit din magagawang upang tanungin ang iyong tanong.

5. Moderate thanks

Upang panatilihin ang tiwala sa sarili, kailangan mong tandaan na ang lahat ay mabuti sa pagmo-moderate, lalo na salamat. Maging magalang at friendly, ngunit hindi lumampas ang luto ito ang pagkilala na ito ay hindi ang impression na ikaw ay desperado sa trabaho. Maging mahinahon at isang maliit na malamig na dugo. Sa halip ng pagpapaalam sa kagalakan lililim sa iyong isip, focus sa mga mahahalagang puntos na kailangan mo upang suriin sa kanilang mga interlocutors. Kaya ipakita sa iyo ng karagdagang propesyonalismo at pag-unawa kung ano ang mayroon kang humarap sa, at ang ibig sabihin nito na alam mo ang iyong negosyo at hindi hahayaan ituturing ka ng hindi naaangkop.