Sa lugar nito 6 sa mga bagay na makakatulong sa pag-ibig ang aking trabaho

Objectively masukat kung gaano kahusay ang isang kumpanya na kung saan kayo paggawa, ay hindi laging madali. Perpektong trabaho ay hindi umiiral: mayroong palaging isang tao na mas masahol pa kaysa sa iyo, at ang isa na ang karera ay mas matagumpay kaysa sa iyo. Ngunit may mga ilang mga karaniwang sintomas, na kung saan ay kinakailangan upang magabayan, kapag ako nag-iisip upang baguhin ang kumpanya. Magiting na babae ay magsasabi sa iyo kung paano upang maunawaan na ikaw ay hindi mawawala sa pagpili ng mga lokasyon.

1. Flexible

Ang ideal na pagpipilian - ang kakayahan upang gumana mula sa bahay. Ang dalawang-taong pag-aaral na isinagawa ng mga mananaliksik sa Stanford University natagpuan na ang mga empleyado na nagtatrabaho sa malayo, mas mahusay na focus sa mga gawain gumugugol ng mas kaunting sakit at sa pangkalahatan ay mas mababa dismiss.

Of course, ang format ng trabaho ay hindi para sa lahat at hindi para sa anumang espesyalidad. Subalit, kung mayroon kang pagkakataon na hindi bababa sa isang araw sa isang linggo sa trabaho mula sa bahay - ito ay isang malaking plus.

Ang mga na ang aktibidad ay direktang kaugnay sa isang partikular na lokasyon, - kadalasan ito ay ang serbisyo sektor - nagkakahalaga ng naghahanap para sa isang nababaluktot iskedyul. Ito ay makabuluhang mapabuti ang balanse sa pagitan ng trabaho at ang natitirang bahagi ng buhay. Personal na pangako ay halos hindi kailanman doon sa oras - na rin, kung maaari mong ayusin ang mga oras upang gumana sa ilalim ng kanilang sariling mga iskedyul, hindi baligtaran. Ito ay magiging kapaki-pakinabang para sa iyong ulo kung sumasang-ayon ka minsan gumawa ng mga order emergency pagkatapos ng oras.

2. Opisyal na trabaho

Kung itinigil na, hindi namin inaasahan ang magpahinga ng ang panlipunan benepisyo ay hindi dapat napapabayaan. Ang pagsasagawa ng Labor Code garantiya sa iyo ng isang regular na bayad na bakasyon, bayad na sick leave, at ang pasiya. Bilang karagdagan, ito ay kung saan upang i-on sa kaso ng pagkaantala sa sahod at iba pang mga paglabag ng employer. Huwag isipin na ang opisyal na employment - hindi tulad ng isang mahalagang kadahilanan na kapag ang pagpili ng isang kumpanya, dahil ito lamang ay nagbibigay sa iyo ng karapatan.

3. Kakayahang gumawa ng mga pagpapasya

Kahit na ikaw ay walang mga ehekutibong posisyon, well, kapag ikaw ay hindi na coordinate sa bawat hakbang sa isang tao pa. Of course, ang kakayahan upang gumana sa isang koponan - isang mahalagang kalidad. Ngunit isang tiyak na pagsasarili ginagawang posible na gawin ang mga inisyatiba, upang maging mas kasangkot sa proseso at palaguin bilang isang tao. Ito ay mahirap upang panatilihin ang interes sa trabaho, kapag sa tingin mo lamang ng isang performer.

4. Lumalagong suweldo

Marahil ito ay mas mahalaga kaysa sa lamang ng isang magandang suweldo. Kung alam mo na ang kumpanya na ito ay may potensyal para sa pinansyal na pag-unlad, maaari naming isara ang aming mga mata sa ang katunayan na ang unang pagkakataon na ang iyong kita ay hindi bilang mataas na bilang gusto naming.

Talakayin sa mga boss, kung siya ay handa na magbigay sa iyo ng pagkakataon na kumita ng higit pa at paano: ay sumulat ng isang award para sa mga nakakamit ng tiyak tagapagpabatid; pinapayagan na kumuha ng karagdagang mga pananagutan. Tukuyin kung ito ay posible para sa iyong kumpanya sa prinsipyo ng pagtaas ng sahod sa malapit na hinaharap.

Makipag-usap tungkol sa suweldo, pati na rin ang posibilidad ng nababaluktot nagtatrabaho - tingnan ang kasapatan ng employer. Kaya maaari mong maunawaan kung paano ang iyong boss ay handa na upang marinig ang mga empleyado nito at humingi ng compromises.

5. Kakayahang upang mapabuti ang qualification

Suweldo at iskedyul ay maaaring tumagal ng back upuan kung nagtatrabaho ka captivates at binibigyang inspirasyon. Ang pakiramdam na bumuo ng sa iyo - ito ay kung ano ang gumagawa ng anumang aktibidad na mahalaga.

Kung ang mga awtoridad ay interesado sa ang paglago ng mga empleyado nito - ay isang malaking plus. Professional kurso, pagsasanay, seminar, masyadong, ay dapat maging bahagi ng iyong trabaho. Pinapayagan nila ang mong makakuha ng karanasan at kaalaman na magiging kapaki-pakinabang sa iyo, at pagkatapos ng pagpapaalis. Lalo puntong ito silbi sa beginners: isang trabaho na ay magturo sa yugtong ito ay mas mahalaga kaysa sa isa na ay magbibigay sa isang magandang balik.

6. Comfort relasyon sa mga kasamahan

Ano ang pagkaiba ng pag-ibig sa amin o poot ang kanilang mga trabaho - ang tao na nagkakilala tayo doon. Huwag kalimutan na ang sikolohikal na kaginhawaan ng hindi mas mababa ay nakakaapekto sa kalidad ng iyong buhay kaysa sa mga pinansiyal na yaman.

Kapag kasamahan ay kapantay, sa halip na mga kakumpitensya o lamang nanggagalit, ito ay napaka motivating. Alamin kung paano agad na bumuo ng up ng isang mahusay na pakikipag-ugnayan sa mga kawani, ngunit huwag mag-alala, kung hindi ginawa ang matalik kong kaibigan sa trabaho. Distance upang makipag-usap sa mga kasamahan ay hindi makakaapekto sa iyong personal na relasyon sa pagiging produktibo.

Bakit gustung-gusto mo ang iyong trabaho?