9 mga dahilan kung bakit hindi mo na dagdagan

Tila na ikaw ay isang mahabang oras sa pagtatrabaho, disiplinado, responsable at kaakit-akit, ngunit walang isa ay hindi pinahahalagahan. Sa tingin mo na ang lahat ng bagay ay lumalaki at pagbuo, at ikaw, sa kabila ng ang iyong pinakamahusay na pagsisikap, pa rin sa parehong lugar. Ang mga dahilan ay maaaring maging ganap na naiibang, kaya kung nais mong maabot ang susunod na yugto ng kanyang karera, siguraduhin na hindi mo magkasala ang mga pagkakamali.

1. Kulang ka sa kasanayan

Isa sa mga pinaka-karaniwang misconceptions - sa tingin mo ang iyong pagganap sa kanilang tungkulin - isang sapat rate upang madagdagan. Gayunman, ang tagumpay sa isang lugar ay hindi ginagarantiya benepisyo sa isa pa. Halimbawa, ang isang tao ay magagawang upang maingat at mabilis na upang gumana sa Excel, ngunit ay hindi magkaroon ng madiskarteng pag-iisip at masamang pagsusuri ng data.

Sumangguni sa ang mga kinakailangan ng trabaho na nais mong makatanggap ng, at upang matukoy kung ano ang mga kasanayan na kailangan mo upang mapabuti ang, at pagkatapos ay makipag-usap tungkol dito sa mga boss. Ipaalam sa kanya na ikaw ay interesado sa, upang lumago, at upang humingi ng payo, ano ang magbayad ng higit pa pansin.

nararamdaman ko na ang pagbabadyet ay hindi maunawaan - hilingin na ikaw ay itinalaga assistant sa tao na responsable para dito. Putao site data counter - mag-sign up para sa mga web Masters kurso na magdadala sa ang layo mula sa iyo mas mababa sa isang oras sa isang linggo.

2. Ikaw ay makasarili at hindi gumagana sa isang team

Pagkamakasarili - malaking pulang bandila sa iyong karera. Humantong sa koponan sa tagumpay o upang bumuo ng negosyo bilang isang buo - ang ibig sabihin nito hindi sinasakripisyo ng panahon at lakas prinsipyo. Kung gagawin lamang kung ano ang nakasulat sa trabaho, at walang hakbang na higit pa? Walang tulong maiiwan tayo kasamahan? Ang iyong kandidatura ay hindi eksakto suporta.

Ito ay sumasaklaw sa pakikipag-usap sa mga superbisor: kung mayroon kang isang koleksyon ng one-on-one, maaari mong kayang magpakilala sa kanya. Gayunman, kapag ito ay dumating sa pulong ang buong team, hindi ka maaaring publiko ihayag na ang boss ay mali, sa katunayan ito makakaapekto sa iyong progreso.

3. Kayo ay hindi isang bayani ng kumpanya

Kahit na magdadala sa iyo ng milyon-milyong mga benta, ngunit ito ay naniniwala na ang lahat ng mga kumpanya ay malapit nang pumunta sa ibaba - walang kabayaran ay hindi magagawang upang baguhin ang impression tungkol sa iyo.

Kahit na mas masahol pa, kung pumasa ka sa tsismis, at ay na-nakita sa gabay sa talakayan. Kahit na ito ay isang beses lamang, ang tiwala ay magiging mahirap na ibalik.

4. Hindi ka maaaring manatiling nakatutok

Walang mas masahol pa para sa mga manager kaysa sa regular na mga panganib: ang trabaho ay tapos na sa huling minuto, ang mga feedback sa mga trabaho tapos ay ibinigay huli, ang mga hinaharap na mga plano ay hindi maliwanag. Structures kanyang trabaho, magbayad ng higit pa pansin sa pagpaplano. Sumulat hindi lamang ang to-do list para sa araw, ngunit ang kanilang mga trabaho at forecast para sa susunod na buwan.

5. Huwag tumanggap ng pamumuna

Duda na sa gitna ng mga mambabasa may isang babae na noon ay magagawang upang mapanatili ang kanyang lamig ng loob kapag siya ay criticized. Tandaan na ang puna ay hindi palaging isang bagay na masama. Siguro ay nangangahulugan na ang iyong boss ay sumusubok sa papel na ginagampanan ng mga poznachitelnee iyo? Siya ay nagsasabi sa iyo kung paano upang mapabuti ang iyong trabaho - ito ay isang magandang sign kung mangarap ka ng pagpapabuti.

Labanan ang panloob na pagnanais na bigyang-katwiran at ipagtanggol ang kanyang sarili. Subukang gawin ang lahat ng mga pintas at makita kung ano ang mga benepisyo na maaari mong kunin mula dito.

6. Hindi mo na gawin ang mga hakbangin

Lubos marahil, ikaw lamang ang hindi nagkagusto upang pumunta sa labas ng iyong kaginhawaan zone at ginagawa lamang ang responsibilidad na naaangkop sa iyo. Ngunit tunay na lider ay kasangkot sa isang iba't ibang mga proyekto, curious at pagsikapan nang hindi inaalintana ang pagkapagod. Ipakitang ikaw ay nagmamalasakit hindi lamang tungkol sa kanyang sariling karera, ngunit din sa pang-matagalang kalusugan ng buong proyekto. Isulat ang mga problema na nakikita mo, gumawa ng isang pagsisikap upang makahanap ng solusyon. Upang makipagtulungan sa mga tao mula sa iba pang mga kagawaran upang patunayan ang iyong sarili bilang isang lider.

7. Huwag umaasa na ang anumang magandang hitsura at nagsasapalaran

Sa tingin mo na exudes isang "tahimik na pagtitiwala", habang ang boss nakikita mo ay nangahihiwalay at hindi sa anumang paraan na nag-aalala. Magbayad ng pansin sa iyong mga reaksyon sa iba't ibang mga sitwasyon: kung Palms pawis? Sa kung anong posisyon naka-upo sa mga pulong? Ang iyong wardrobe at kilos ay may isang malaking epekto sa kung paano mo makita ang mga nakapaligid. Mag-isip ng tao na nais mong upang makita ang iyong manager, isipin ang kanyang asal, at pagkatapos ay simulan upang gayahin ito.

8. Nakarating na ba kayo nagtaka tungkol sa pagtaas

Marahil, sa iyong kumpanya kinuha hold na pagtaas para sa taon, at marahil bilang isang resulta ng isang-kapat - hindi bale: ito ay palaging kinakailangan upang subukan ang mga tubig nang maaga. Huwag itago ang kanilang mga ambitions, at mangalap ng impormasyon na makakatulong sa nauunawaan mo, ikaw ay gumagalaw sa tamang direksyon. Huwag matakot na magtanong para sa karagdagang: - "hindi." Ang pinakamasama bagay na maaari nilang sabihin na ito ay

9. Mayroon ka na bang isang mahusay na ulo

Naku, hindi mahalaga kung gaano kayo ay mabuti sa anumang direksyon, ito ay posible na ang iyong ulo o may ang perpektong boss, o tangkilik ng isang tao. Siyempre, kahit na sa kasong ito, maaari mong laging count sa ang mga pagbabago sa karera hagdan, ngunit kung pagkatapos ng lahat pagtatangka at pag-uusap sa pangunguna mong mapagtanto na walang anuman upang mahuli, ito ay oras na mag-isip tungkol sa kung mayroong isang lugar para sa iyo sa kumpanyang ito sa lahat. Ay nagpapakita ng kanyang halaga at kabuluhan, ngunit maging makatotohanang.