Checklist: dahil sa kung ano ay sa iyo pa rin makakita ng mga propesyonal

Hindi kaya mahalaga, kung ikaw ay pagpunta upang gumana sa isang lugar para sa susunod na 10 taon, o ay handa na baguhin ang mga trabaho matapos ang isang pares ng mga buwan, ito ay hindi kailanman Masakit upang malaman upang gumana nang sa gayon ay kahit sino ay may tiwala sa iyong propesyonalismo. Sa katagalan, ito ay makakatulong sa iyo akyatin ang corporate hagdan, pagkakataas at nagsipuri sa mga kakayahan pamumuno. Kami ay tinipon ng ilang mga di-halatang mga problema na ngayon ikaw ay lumilikha ng maling imahe at palayawin ang tiwala ng mga kasamahan.

1. Problema sa grammar

Errata - hindi isang problema, at doon ay walang mali sa katotohanan na sa pana-panahon mayroon kang nakatuon pagkakamali sa kanyang mga titik. Ngunit kung ang error ay masyadong marami, at huwag pansinin ang payo na naka-embed auto-corrector - ang iyong mga kasamahan at mga kliyente ay mapansin ito at gumawa ng isang negatibong opinyon tungkol sa iyo. Maliit na mga detalye ay tagapagpahiwatig ng isang bagay na mas malaki, halimbawa, kawalan ng pananagutan at balewalain ng kaso kung saan nagtatrabaho ka. Maingat na suriin ang bawat sulat bago ipadala ito upang makilala ng lahat ng posibleng mga error.

2. tsismis Ang

I-post ang tsismis tungkol sa mga kasamahan at mga customer madali, at ito ay bahagya na posible upang matugunan ang isang tao na hindi nakita ito. Ngunit kung sa tingin mo na ang isang walang-sala ng puna tungkol sa isang tao mula sa ibang departamento ay hindi maaaring saktan ka, pagkatapos ikaw ay lubhang nagkakamali. Suportahan ang iyong sarili ng isang reputasyon, na kung saan malalaman ng lahat na kayo ay hindi upang talakayin ang trabaho o personal na buhay ng iba pang mga empleyado, na walang sinuman ang maaaring magbigay sa iyo ng isang kahulugan ng "tsismis" sa halip na "propesyonal."

gulo sa mesa 3.

Ang bawat isa sa atin ay may aming sariling mga estilo ng trabaho - ang isang tao ay nangangailangan ng isang stack ng mga papeles, may isang taong sampung mga gadget para sa pagsubok, at may isang taong lamang ng ilang tasa at vases na may mga sweets. Bihirang kapag pamamahala ay nais na ipagkatiwala ang trabaho sa isang tao na hindi maaaring mahanap ang oras upang linisin ang iyong sariling dulang. Panatilihin ang lugar malinis at malaki na rin at alisin ang lahat ng mga hindi kinakailangang mga item sa isang kahon, upang hindi sila makaabala sa iba.

4. Kakulangan pulong plan

Kahit na inaasahan mong isang limang-minutong pag-uusap sa ulo, sa kawalan ng isang malinaw na plano, isinulat sa papel,-uusap na ito ay maaaring pumunta counterproductive. Nag-isip at ituro ang ilang mahalagang mga katotohanan na nais mong talakayin, at ito ay gumagawa ka hitsura ng isang lubhang responsable tao, pag-aalaga tungkol sa kinalabasan.

5. Dislike sa

Sa ilalim ng stress, ilang mga tao ay maaaring tunay na pag-ibig ang aking trabaho, at tuwing gabi, marahil, sa tingin mo ang pagnanais sa lalong madaling panahon upang makakuha ng bahay. Ngunit kung ikaw patuloy na magreklamo tungkol sa kanilang pagkapagod at kawalan ng interes sa ganitong problema - ang port ng iyong imahe propesyonal, at din nakakaapekto sa kasiglahan ng buong team. Kung ikaw ay napaka-galit - mas mahusay na pumunta sa lunch break o makipag-chat sa isang kasamahan pinagkakatiwalaan mo.

6. Ang mga reklamo suweldo

Walang tao na dapat ay nalulugod upang kumita ng mas kaunting pera kaysa gusto mong, ngunit sa halip ng complaining - ay tumutok ang kanilang enerhiya sa paglutas ng problema. Subukang makipag-usap sa mga pinuno ng isang pagtaas, na nagsasabi sa kanya kung paano baguhin ang kalidad ng iyong trabaho at kung paano mo makita ang karagdagang pag-unlad at pag-unlad.

7. Ang hindi pagpansin sa mga kasamahan

Kung ituturo sa iyo sa paligid ng opisina at makilala ang pamilyar na kasamahan - ikaw pa rin ang katumbas ng halaga sa kanya upang kamustahin, kahit gaano kayo ay abala sa pakikipag-usap sa telepono. Ikaw ay nasa parehong koponan, kaya paminsan-minsan subukan na gumastos ng oras sa pagkuha ng malaman ang iba mas mahusay. Ito ay kapaki-pakinabang sa iyo at kahit sa mga kasong iyon kung kailan mo nais upang makakuha ng dagdag na araw ng pahinga o magiging sa mga nangangailangan ng mga konseho ng mga manggagawa.

Huwag mong laging sundin ang iyong paraan upang gumana?