Paano upang mahusay na gumagana sa mga babaeng kasamahan

pagkapoot sa mga babae - isang lumalagong problema at, sa kasamaang-palad, hindi lamang sa mga panlalaki lupon, ngunit din sa mga babae. Araw-araw kababaihan harapin diskriminasyon, sexism, mababang sahod at iba pang mga isyu. Ngunit ang pinaka-kahanga-hangang bagay ay na madalas ay ito ay mga kababaihan na ay ang sanhi ng pagkapoot sa mga babae, inggit at agawan. Nagpasya kaming upang harapin ang mga tanong kung anong mapapala sa pagiging agresibo patungo sa kanyang mga kasamahan - ay counterproductive, at kung paano na huminto sa pagkapoot sa mga babae manifest sa trabaho na kapaligiran.

1. Huwag kapabayaan kooperasyon

Kapag naghahanda para sa isang mahalagang pagtatanghal, mapagtanto mo na ang iyong mga kasamahan sa trabaho ay may isang mas orihinal at creative mga ideya kaysa sa iyo, at malamang pamamahala Ikatutuwa kanyang mga pagsisikap, ikaw ay kanan. Habang tumutok ka sa kung ano ang iba ang ginagawa, talo ka focus mula sa kanilang sariling trabaho, at tigilan ang maging produktibo. Tulad ng madalas na nangyayari kapag ang mga tao subukan upang mabuhay ang aking buhay nang hindi nag-iisip na ang ibang tao ay isang bagay na mas makabuluhan.

Sa halip ng pagiging seloso balewalain o, mas masahol pa, na harangin iba pang mga tao ideya, mas mahusay na focus sa kanilang trabaho, o sa susunod na mag-imbita ng iyong kasamahan sa trabaho sa isang team. Sama-sama, maaari mong ayusin upang makapag-isip, magbahagi ng mga ideya at inspirasyon sa bawat isa, at pagkatapos ay upang ibahagi ang kagalakan ng tagumpay. Pagkatapos ng isang mabunga union reputasyon ng bawat isa sa inyo ay dagdagan ang makabuluhang, at ikaw ay mas malamang na gawin kagiliw-giliw na mga panukala sa kooperasyon.

2. Huwag gumawa ng nakapanghihina ng loob kapaligiran sa pagtatrabaho

staff opinyon maaaring mag-iba at kahit na maging ganap na tapat. Ngunit ang katunayan na ang iyong mga kasamahan ay kinuha ng isang iba't ibang mga landas ng pag-unlad ng mga kaganapan, ay hindi nangangahulugan na hindi ka maaaring magtulungan sa hinaharap, at ang pagkakaiba-iba ng mga tanawin - ito ay ang dahilan para sa hindi pagkakasundo at matinding sama ng loob.

Kung nakakaranas ka ng mga negatibong sa kanyang empleyado, kadalasan ito ay mas madali upang makalkula, bilang ebedensya sa pamamagitan ng pag-sign wika at ang invisible tensyon sa pagtatrabaho kapaligiran.

Sa halip na pagkalat ng mga negatibong enerhiya na mararamdaman lahat ng mga kasapi ng koponan, isipin ang tungkol kung ano ang maaari mong gawin upang mapanatili ang "nagtatrabaho mundo". Makinig higit pa at malaman kung paano makakuha sa labas ng iyong kaginhawaan zone, sinusubukan upang maunawaan kung bakit ang isang partikular na empleyado palagay ni sa ibang paraan. Kung maaari mong mapawi ang pag-igting sa team, lahat ng mga miyembro ay tiyak ay nagpapasalamat.

3. Huwag kalimutan upang ipagdiwang ang kanilang tagumpay

Gaano man kaningning career ng iyong mga empleyado, sa halip ng pag-aaksaya ng iyong oras sa selos at patuloy na sundin ang mga kaganapan ng kanyang buhay, magsisimula upang ipagdiwang ang kanilang sariling tagumpay at mga nakamit. Hindi na kailangang upang ihambing ang ating sarili sa mga yaong gumawa ng mas mahusay, mas mahusay na pagtuon sa pagpapabuti. Ang bawat tao'y may kanilang sariling mga landas sa tagumpay at ang iyong sariling buhay, na kung saan ay maaaring maging masaya sa iba't ibang paraan. Panatilihin ang iba pang mga kababaihan sa iyong trabaho na kapaligiran, ngunit huwag kalimutan ang tungkol sa iyong sarili at ang iyong trabaho. Upang lumikha ng isang maayang kapaligiran ay mas produktibong kaysa sa patuloy na pag-aralan kung bakit maaari kang maging mas masama kaysa sa ilan sa iyong mga kasamahan.

4. Huwag palampasin ang pagkakataon na kumuha o upang maging isang tagapagturo

Maghanap ng isang tao na ay magbibigay payo, upang sanayin ka at magbahagi sa iyo ang mga karanasan - isang mahalagang hakbang patungo sa isang matagumpay na karera. Kung ang iyong koponan ay may mga mahuhusay at matagumpay babae na may kanino ikaw ay patuloy na paghahambing ng iyong sarili, gumawa ng isang pagsisikap at sumali sa mga ito sa isang propesyonal na relasyon mula sa kung saan pareho ng sa iyo ay magiging sa panalo.

Iba't-ibang karera spheres ay maaaring maging iba't ibang paraan bilang kumplikado at, samakatuwid, ang suporta at kooperasyon ng parehong nagtatrabaho kababaihan, ikaw ay mas mahalaga kaysa upang mahanap ang isang kalaban.

Bilang karagdagan sa karera, maaari kang makahanap ng mahusay na mga kaibigan kung sino ang maaaring gumawa ng iyong personal na buhay ng isang pulutong mas makulay. Sa anumang kaso, ang mga kababaihan na nakakaranas ng mga paghihirap sa kapaligiran sa trabaho ay dapat na sumusuporta sa bawat isa at matuto upang makipag-ugnay, pati na ang tanging paraan upang makaya na may mga problema na may kaugnayan sa mga kababaihan ngayon.